La capacitación es la adquisición de conocimientos que va contribuir al desarrollo del individuo en el desempeño de una actividad. En la actualidad dicha capacitación representa para las empresas uno de los medios más efectivos, para asegurar la formación permanente de sus empleados respecto a las funciones laborales que deben desempeñar en el puesto de trabajo que ocupan u ocuparán.

Si bien es cierto que la capacitación no es el único camino por medio del cual se garantiza el correcto cumplimiento de tareas y actividades, si se manifiesta como un instrumento que enseña, desarrolla y coloca en circunstancias de competencia a cualquier persona. Busca promover el desarrollo del personal y el de la empresa, propiciar y fortalecer el conocimiento necesario para el mejor desempeño de las actividades laborales. 

La capacitación es un proceso indispensable para toda empresa, mas aun en estos tiempos en los cuales si no estás bien capacitado corres el riesgo de provocar retrasos en la productividad de la empresa donde te encuentras laborando, sin embargo no es totalmente la culpa del trabajador, sino que la mayor responsabilidad recae en los dueños de las mismas, de ello depende mucho el éxito que quieran alcanzar. 

Al realizar las funciones correctas la empresa obtiene beneficios tales como:

• Crear mejor imagen de la empresa
• Mayor rendimiento y producción de la empresa.
• Mayor capacidad de destreza y de conocimiento del empleado aplicándolo a sus actividades laborales. 
• Mayor eficiencia y eficacia, lo que refleja una buena efectividad.

La capacitación al ser tan indispensable para la organización también puede ser muy flexible en el aspecto de que existe una gran variedad de tipos de capacitación los cuales se pueden adaptar sin ningún problema a las necesidades y capacidades económicas de cada organización.

Llevando a cabo una buena capacitación y que esta se haga de manera constante y consecutiva estaremos hablando que tanto el empleado como el patrón de una empresa alcanzaran su desarrollo u crecimiento en conocimientos, técnicas, aptitudes y formas para desempeñarse de mejor manera; que a su vez, fomenta el respeto, dedicación, responsabilidad, compromiso que tal vez ya estén situados dentro de la mente de cada empleado pero con ayuda de la capacitación pueden ser aplicados dentro del área laboral. 

¿Recibes la capacitación necesaria para desempeñar tu puesto de trabajo? 

Fuente: Villahermosa Empleos