Gerente Corporativo de Administración y Finanzas. | con Experiencia en El Sector Educativo. - Benito Juárez

- planear y dar seguimiento a la gestión financiera de la institución y suministrar oportunamente información válida y confiable, sobre el rendimiento de las operaciones que permitan la toma de decisiones, a fin de cumplir con los objetivos estratégicos establecidos.
- garantizar el buen funcionamiento administrativo y el óptimo estado de las instalaciones y equipos, de las oficinas corporativas, así como de los diferentes planteles.
- alta tolerancia a la frustración.
- orientada a resultados.
- orientación al cliente interno y externo.
- altos niveles de comunicación asertiva e inteligencia emocional.

Actividades a realizar:

- definir en conjunto con la gerencia general, la fijación y conducción de las políticas y estrategias para las actividades financieras de la institución, dentro de las directrices corporativas.
- establecer y velar por el cumplimiento de políticas y procedimientos para las actividades de las áreas que se encuentran bajo su responsabilidad, así como de los controles internos financieros- contables, para toda la organización.
- planificar, coordinar, dirigir y controlar las actividades de finanzas (tesorería, contabilidad, presupuestos, administración de efectivo, análisis financiero, costos e impuestos), garantizando el cumplimiento de las regulaciones establecidas.
- proveer, a requerimiento de la gerencia general, gerencias corporativas, información financiera del negocio, para la toma de decisiones.
- preparar informes financieros periódicos y analizar las variaciones significativas con relación a períodos anteriores.
- consolidar el presupuesto anual de la empresa, así como su ejecución, control y seguimiento.
- planear y coordinar las actividades de administración de las oficinas, como mantenimiento de las instalaciones, administración de contratistas, administración de pólizas de seguro, control y pago de proveedores de servicios públicos, compras, entre otros.
- hacer recomendaciones a la gerencia general y/o tomar acciones, dentro de su nivel de responsabilidad, para colocar los fondos o obtener el mejor rendimiento de las cuentas de inversión de la institución.
- establecer y analizar indicadores de gestión de su área y formular estrategias de acuerdo con las mejores prácticas.
- realizar funciones se supervisión y en su caso administrativas, del personal a su cargo; de acuerdo con las políticas y procedimientos de recursos humanos, tales como: control de asistencia, planificación y control de vacaciones, identificación de necesidades de capacitación, evaluación de personal, acciones disciplinarias; entre otras.
- garantizar la disponibilidad de recursos a las diferentes áreas de las institución, con el fin de que se puedan ofrecer servicios de alta calidad en forma oportuna y efectiva.
- presentar reportes periódicos a la gerencia general, sobre los resultados de su gestión.
- asegurar que se mantengan los adecuados archivos y/o registros sobre la información financiera- contable de la institución.
- participar en el desarrollo de nuevos proyectos.

Ofrecemos:

- prestaciones de ley
- contrato de planta
- plan de vida y carrera
- crecimiento profesional