Generalista De Recursos Humanos | Minimo 3 Años De Experiencia - Puebla
Generalista De Recursos Humanos | Minimo 3 Años De Experiencia - Puebla
| Nombre del Puesto: | Generalista De Recursos Humanos | Minimo 3 Años De Experiencia |
| Empresa: | Codipsa |
| Candidatos Postulados: | Postulaciones: 24 | Visitas: 200 |
| Tu Postulación: | Aún no te has postulado |
| Estadísticas del Reclutador: | CVs vistos: 11, Eliminados: 0, Sin leer: 13 |
| Ubicación: | Puebla, México |
| Salario: | A convenir |
| Publicado: | 07/12/2020 |
| ID: | 282994110 |
| Correo de empresa: | |
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DESCRIPCION DEL PUESTO
DESCRIPCION DEL PUESTO
Requisitos:
Responsable de capital humano
indispensable tener experiencia en el ramo . Debe de conocer todas las funciones de recursos humanos. Debe ser un líder innato, carismático y con actitud de servicio. Debe ser amplio conocedor de la legislación laboral del país. Es fundamental que maneje las herramientas tecnológicas, hojas de cálculo, hojas de trabajo y de presentación. Debe ser una persona ordenada, orientada a resultados.
se solicita un perfil que demuestre estabilidad laboral en empleos anteriores.
deseable inglés intermedio o avanzado.
disponibilidad inmediata.
deseable, experiencia en ramo textil , industria, maquila.
títulado en relaciones industriales, recursos humanos, psicología organizacional o afín.
Actividades a realizar:
Tareas principales
· búsqueda de candidatos para las plazas vacantes.
· aplicación de pruebas de selección y seguimiento del proceso de reclutamiento.
· inducción de nuevos integrantes de la plantilla, a fin de que conozcan la misión, visión y valores de le empresa
· vigilar que se cumpla el reglamento de interno de empleados de la institución.
· contacto con el personal para conocer sus necesidades.
· aplicación de evaluaciones de desempeño cuatrimestrales
· aplicación de palancas de productividad por objetivos cumplidos.
· selección de cursos para su integración al plan de capacitación anual.
· gestionar la contratación y despido del personal en todos sus niveles, siempre en cumplimiento con las políticas de la organización y las leyes vigentes.
· colaborar en la creación y difusión de las políticas laborales de la empresa
· generar un ambiente de confianza con los empleados a través de una interacción constante.
· asesorar y ayudar a las gerencias con la contratación y formación del personal.
· dar seguimiento a la administración de capital humano, recursos, equipo , y apoyo en organización de eventos.
Ofrecemos:
Ofrecemos prestaciones de ley
pagos puntuales
estabilidad laboral
no tenemos rotación de turnos tipo de puesto: tiempo completo, indefinido
salario: $6,000.00 - $13,000.00 al mes
CONDICIONES DEL EMPLEO
Jornada laboral: Tiempo Completo
Tipo de empleo: Trabajo Fijo
Salario: A convenir
Cantidad de vacantes: 1
REQUERIMIENTOS
Experiencia Mínima: Sin experiencia
Sexo: Indistinto
Responsable de capital humano
indispensable tener experiencia en el ramo . Debe de conocer todas las funciones de recursos humanos. Debe ser un líder innato, carismático y con actitud de servicio. Debe ser amplio conocedor de la legislación laboral del país. Es fundamental que maneje las herramientas tecnológicas, hojas de cálculo, hojas de trabajo y de presentación. Debe ser una persona ordenada, orientada a resultados.
se solicita un perfil que demuestre estabilidad laboral en empleos anteriores.
deseable inglés intermedio o avanzado.
disponibilidad inmediata.
deseable, experiencia en ramo textil , industria, maquila.
títulado en relaciones industriales, recursos humanos, psicología organizacional o afín.
Actividades a realizar:
Tareas principales
· búsqueda de candidatos para las plazas vacantes.
· aplicación de pruebas de selección y seguimiento del proceso de reclutamiento.
· inducción de nuevos integrantes de la plantilla, a fin de que conozcan la misión, visión y valores de le empresa
· vigilar que se cumpla el reglamento de interno de empleados de la institución.
· contacto con el personal para conocer sus necesidades.
· aplicación de evaluaciones de desempeño cuatrimestrales
· aplicación de palancas de productividad por objetivos cumplidos.
· selección de cursos para su integración al plan de capacitación anual.
· gestionar la contratación y despido del personal en todos sus niveles, siempre en cumplimiento con las políticas de la organización y las leyes vigentes.
· colaborar en la creación y difusión de las políticas laborales de la empresa
· generar un ambiente de confianza con los empleados a través de una interacción constante.
· asesorar y ayudar a las gerencias con la contratación y formación del personal.
· dar seguimiento a la administración de capital humano, recursos, equipo , y apoyo en organización de eventos.
Ofrecemos:
Ofrecemos prestaciones de ley
pagos puntuales
estabilidad laboral
no tenemos rotación de turnos tipo de puesto: tiempo completo, indefinido
salario: $6,000.00 - $13,000.00 al mes
CONDICIONES DEL EMPLEO
Jornada laboral: Tiempo Completo
Tipo de empleo: Trabajo Fijo
Salario: A convenir
Cantidad de vacantes: 1
REQUERIMIENTOS
Experiencia Mínima: Sin experiencia
Sexo: Indistinto
Requisitos:
Responsable de capital humano
indispensable tener experiencia en el ramo . Debe de conocer todas las funciones de recursos humanos. Debe ser un líder innato, carismático y con actitud de servicio. Debe ser amplio conocedor de la legislación laboral del país. Es fundamental que maneje las herramientas tecnológicas, hojas de cálculo, hojas de trabajo y de presentación. Debe ser una persona ordenada, orientada a resultados.
se solicita un perfil que demuestre estabilidad laboral en empleos anteriores.
deseable inglés intermedio o avanzado.
disponibilidad inmediata.
deseable, experiencia en ramo textil , industria, maquila.
títulado en relaciones industriales, recursos humanos, psicología organizacional o afín.
Actividades a realizar:
Tareas principales
· búsqueda de candidatos para las plazas vacantes.
· aplicación de pruebas de selección y seguimiento del proceso de reclutamiento.
· inducción de nuevos integrantes de la plantilla, a fin de que conozcan la misión, visión y valores de le empresa
· vigilar que se cumpla el reglamento de interno de empleados de la institución.
· contacto con el personal para conocer sus necesidades.
· aplicación de evaluaciones de desempeño cuatrimestrales
·
aplicación de palancas de productividad por objetivos cumplidos.
· selección de cursos para su integración al plan de capacitación anual.
· gestionar la contratación y despido del personal en todos sus niveles, siempre en cumplimiento con las políticas de la organización y las leyes vigentes.
· colaborar en la creación y difusión de las políticas laborales de la empresa
· generar un ambiente de confianza con los empleados a través de una interacción constante.
· asesorar y ayudar a las gerencias con la contratación y formación del personal.
· dar seguimiento a la administración de capital humano, recursos, equipo , y apoyo en organización de eventos.
Ofrecemos:
Ofrecemos prestaciones de ley
pagos puntuales
estabilidad laboral
no tenemos rotación de turnos tipo de puesto: tiempo completo, indefinido
salario: $6,000.00 - $13,000.00 al mes
CONDICIONES DEL EMPLEO
Jornada laboral: Tiempo Completo
Tipo de empleo: Trabajo Fijo
Salario: A convenir
Cantidad de vacantes: 1
REQUERIMIENTOS
Experiencia Mínima: Sin experiencia
Sexo: Indistinto
Responsable de capital humano
indispensable tener experiencia en el ramo . Debe de conocer todas las funciones de recursos humanos. Debe ser un líder innato, carismático y con actitud de servicio. Debe ser amplio conocedor de la legislación laboral del país. Es fundamental que maneje las herramientas tecnológicas, hojas de cálculo, hojas de trabajo y de presentación. Debe ser una persona ordenada, orientada a resultados.
se solicita un perfil que demuestre estabilidad laboral en empleos anteriores.
deseable inglés intermedio o avanzado.
disponibilidad inmediata.
deseable, experiencia en ramo textil , industria, maquila.
títulado en relaciones industriales, recursos humanos, psicología organizacional o afín.
Actividades a realizar:
Tareas principales
· búsqueda de candidatos para las plazas vacantes.
· aplicación de pruebas de selección y seguimiento del proceso de reclutamiento.
· inducción de nuevos integrantes de la plantilla, a fin de que conozcan la misión, visión y valores de le empresa
· vigilar que se cumpla el reglamento de interno de empleados de la institución.
· contacto con el personal para conocer sus necesidades.
· aplicación de evaluaciones de desempeño cuatrimestrales
·
· selección de cursos para su integración al plan de capacitación anual.
· gestionar la contratación y despido del personal en todos sus niveles, siempre en cumplimiento con las políticas de la organización y las leyes vigentes.
· colaborar en la creación y difusión de las políticas laborales de la empresa
· generar un ambiente de confianza con los empleados a través de una interacción constante.
· asesorar y ayudar a las gerencias con la contratación y formación del personal.
· dar seguimiento a la administración de capital humano, recursos, equipo , y apoyo en organización de eventos.
Ofrecemos:
Ofrecemos prestaciones de ley
pagos puntuales
estabilidad laboral
no tenemos rotación de turnos tipo de puesto: tiempo completo, indefinido
salario: $6,000.00 - $13,000.00 al mes
CONDICIONES DEL EMPLEO
Jornada laboral: Tiempo Completo
Tipo de empleo: Trabajo Fijo
Salario: A convenir
Cantidad de vacantes: 1
REQUERIMIENTOS
Experiencia Mínima: Sin experiencia
Sexo: Indistinto