Ejecutivo De Atracción De Talento - Cancún, Benito Juárez
Ejecutivo De Atracción De Talento - Cancún, Benito Juárez
| Nombre del Puesto: | Ejecutivo De Atracción De Talento |
| Empresa: | Grupo Jako |
| Otras Vacantes de la Empresa: | La empresa tiene otras vacantes activas (3) |
| Candidatos Postulados: | Postulaciones: 1 | Visitas: 25 |
| Tu Postulación: | Aún no te has postulado |
| Estadísticas del Reclutador: | CVs vistos: 0, Eliminados: 0, Sin leer: 1 |
| Ubicación: | Cancún, Benito Juárez, México |
| Salario: | MXN 12,000.00 - 12,000.00 Mensual |
| Publicado: | 13/12/2022 |
| ID: | 371702624 |
| Correo de empresa: | *********@*******.com (Ver email) |
| WhatsApp: | Enviar WhatsApp |
| Compartir: |
|
DESCRIPCION DEL PUESTO
DESCRIPCION DEL PUESTO
Requisitos:
" Servir a todos nuestros colaboradores con Excelencia...!!!"
Edad:
25 Años en adelante
Formación:
Psicología Organizacional, Licenciatura en Administración de Empresas, Carrera afín.
Cualidades:
Excelente Presentación, Organizado (a), Alto sentido de urgencia, Metódico (a), Orientado (a) al Servicio, Alta Tolerancia a la Frustración, Responsable, Empático (a), Extrovertido (a)
Experiencia:
3 Años mínimo en puesto similar, Reclutamiento, Selección y Contratación de personal a nivel masivo, Manejo de diferentes fuentes de reclutamiento incluyendo redes sociales, Conocimientos de la Ley Federal del Trabajo e IMSS, Procesos de Inducción, Administración y Control de Expedientes, Aplicación e interpretación de Pruebas de Actitud, Psicológicas y de Conocimientos.
Conocimientos:
Selección por Competencias, Indicadores de Resultados, Planes de Desarrollo Humano y Carrera, Interpretación de Evaluaciones.
Actividades a realizar:
Asistir al Gerente de Capital Humano en el proceso de reclutamiento, selección y contratación de personal. Asegurar la integración de la información requerida para la incorporación de nuevos colaboradores. Atender la asignación herramientas de trabajo y brindar servicios de apoyo al personal.
Ofrecemos:
Sueldo acorde a la posición
Prestaciones de Ley
Crecimiento
Agradable ambiente laboral
Descuentos como colaborador
CONDICIONES DEL EMPLEO
Jornada laboral: Tiempo Completo
Tipo de empleo: Trabajo Fijo
Salario: MXN 12,000.00 - 12,000.00 Mensual
Cantidad de vacantes: 2
REQUERIMIENTOS
Experiencia Mínima: 3 años
Estudios Mínimos: Licenciatura/Ingeniería
Sexo: Femenino
Conocimientos Informáticos: Excel Intermedio, Microsoft Word
" Servir a todos nuestros colaboradores con Excelencia...!!!"
Edad:
25 Años en adelante
Formación:
Psicología Organizacional, Licenciatura en Administración de Empresas, Carrera afín.
Cualidades:
Excelente Presentación, Organizado (a), Alto sentido de urgencia, Metódico (a), Orientado (a) al Servicio, Alta Tolerancia a la Frustración, Responsable, Empático (a), Extrovertido (a)
Experiencia:
3 Años mínimo en puesto similar, Reclutamiento, Selección y Contratación de personal a nivel masivo, Manejo de diferentes fuentes de reclutamiento incluyendo redes sociales, Conocimientos de la Ley Federal del Trabajo e IMSS, Procesos de Inducción, Administración y Control de Expedientes, Aplicación e interpretación de Pruebas de Actitud, Psicológicas y de Conocimientos.
Conocimientos:
Selección por Competencias, Indicadores de Resultados, Planes de Desarrollo Humano y Carrera, Interpretación de Evaluaciones.
Actividades a realizar:
Asistir al Gerente de Capital Humano en el proceso de reclutamiento, selección y contratación de personal. Asegurar la integración de la información requerida para la incorporación de nuevos colaboradores. Atender la asignación herramientas de trabajo y brindar servicios de apoyo al personal.
Ofrecemos:
Sueldo acorde a la posición
Prestaciones de Ley
Crecimiento
Agradable ambiente laboral
Descuentos como colaborador
CONDICIONES DEL EMPLEO
Jornada laboral: Tiempo Completo
Tipo de empleo: Trabajo Fijo
Salario: MXN 12,000.00 - 12,000.00 Mensual
Cantidad de vacantes: 2
REQUERIMIENTOS
Experiencia Mínima: 3 años
Estudios Mínimos: Licenciatura/Ingeniería
Sexo: Femenino
Conocimientos Informáticos: Excel Intermedio, Microsoft Word
Requisitos:
" Servir a todos nuestros colaboradores con Excelencia...!!!"
Edad:
25 Años en adelante
Formación:
Psicología Organizacional, Licenciatura en Administración de Empresas, Carrera afín.
Cualidades:
Excelente Presentación, Organizado (a), Alto sentido de urgencia, Metódico (a), Orientado (a) al Servicio, Alta Tolerancia a la Frustración, Responsable, Empático (a), Extrovertido (a)
Experiencia:
3 Años mínimo en puesto similar, Reclutamiento, Selección y Contratación de personal a nivel masivo, Manejo de diferentes fuentes de reclutamiento incluyendo redes sociales, Conocimientos de la Ley Federal del Trabajo e IMSS, Procesos de Inducción, Administración y Control de Expedientes, Aplicación e interpretación de Pruebas de Actitud, Psicológicas y de Conocimientos.
Conocimientos:
Selección por Competencias, Indicadores de Resultados, Planes de Desarrollo Humano y Carrera, Interpretación de Evaluaciones.
Actividades a
realizar:
Asistir al Gerente de Capital Humano en el proceso de reclutamiento, selección y contratación de personal. Asegurar la integración de la información requerida para la incorporación de nuevos colaboradores. Atender la asignación herramientas de trabajo y brindar servicios de apoyo al personal.
Ofrecemos:
Sueldo acorde a la posición
Prestaciones de Ley
Crecimiento
Agradable ambiente laboral
Descuentos como colaborador
CONDICIONES DEL EMPLEO
Jornada laboral: Tiempo Completo
Tipo de empleo: Trabajo Fijo
Salario: MXN 12,000.00 - 12,000.00 Mensual
Cantidad de vacantes: 2
REQUERIMIENTOS
Experiencia Mínima: 3 años
Estudios Mínimos: Licenciatura/Ingeniería
Sexo: Femenino
Conocimientos Informáticos: Excel Intermedio, Microsoft Word
" Servir a todos nuestros colaboradores con Excelencia...!!!"
Edad:
25 Años en adelante
Formación:
Psicología Organizacional, Licenciatura en Administración de Empresas, Carrera afín.
Cualidades:
Excelente Presentación, Organizado (a), Alto sentido de urgencia, Metódico (a), Orientado (a) al Servicio, Alta Tolerancia a la Frustración, Responsable, Empático (a), Extrovertido (a)
Experiencia:
3 Años mínimo en puesto similar, Reclutamiento, Selección y Contratación de personal a nivel masivo, Manejo de diferentes fuentes de reclutamiento incluyendo redes sociales, Conocimientos de la Ley Federal del Trabajo e IMSS, Procesos de Inducción, Administración y Control de Expedientes, Aplicación e interpretación de Pruebas de Actitud, Psicológicas y de Conocimientos.
Conocimientos:
Selección por Competencias, Indicadores de Resultados, Planes de Desarrollo Humano y Carrera, Interpretación de Evaluaciones.
Actividades a
Asistir al Gerente de Capital Humano en el proceso de reclutamiento, selección y contratación de personal. Asegurar la integración de la información requerida para la incorporación de nuevos colaboradores. Atender la asignación herramientas de trabajo y brindar servicios de apoyo al personal.
Ofrecemos:
Sueldo acorde a la posición
Prestaciones de Ley
Crecimiento
Agradable ambiente laboral
Descuentos como colaborador
CONDICIONES DEL EMPLEO
Jornada laboral: Tiempo Completo
Tipo de empleo: Trabajo Fijo
Salario: MXN 12,000.00 - 12,000.00 Mensual
Cantidad de vacantes: 2
REQUERIMIENTOS
Experiencia Mínima: 3 años
Estudios Mínimos: Licenciatura/Ingeniería
Sexo: Femenino
Conocimientos Informáticos: Excel Intermedio, Microsoft Word