Consejos para una buena “carta de presentación”

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Para dar una buena impresión a la empresa donde queremos trabajar, se necesita de unas cuantas herramientas clave para resaltar entre un gran número de candidatos:

  • Una carta de presentación
  • Un buen curriculum
  • Una buena entrevista
  • Una carta de agradecimiento por la entrevista

 

Muchos se preguntan para qué sirve enviar una carta de presentación a una empresa si estos se encuentran incluidos en el Currículum Vitae, si bien esto es cierto, el objetivo final de la carta es reunir otros aspectos que no se encuentran presentes en el CV y de una cierta manera contribuir a que la persona encargada de la selección se interese en usted y así poder obtener una entrevista.

Al momento de realizar la Carta de presentación sería conveniente que tengas en cuenta si esta será enviada a un aviso de algún diario, revista, bolsa de empleo o si será como una Presentación Espontánea. Si el envío lo realizaras en respuesta a un aviso, en el primer párrafo de la carta se deberá comentar por que medio has hallado la propuesta laboral, el día de su publicación y para que puesto te postulas. No olvides mencionar tanto en la Carta como en el sobre, cual es la referencia a la que haces mención en el aviso.

En el segundo párrafo, debes realizar tu presentación. En esta no sólo se incluirá tu formación profesional sino también tu experiencia laboral (en qué empresa has trabajado, el puesto ocupado y las tareas realizadas). Este párrafo debe ser pensado estratégicamente ya que en función de la búsqueda tú puedes resaltar ciertos aspectos más que otros (capacitación en el exterior, responsabilidades, manejo de gente a cargo), ubicando las necesidades de la empresa y los posibles aportes que podrías realizar. 

En el tercer párrafo indicarás cuáles son tus áreas de interés y cuáles serían tus aportes a la empresa (capacidad de conducción de equipos de trabajo, orientación a resultados concretos). Si en el aviso se solicita que se envíe una carta manuscrita, esta la debes presentar en una hoja lisa, sin rayas y escrita con lapicera o bolígrafo ya que se evaluará la inclinación de las letras, el tamaño, la ubicación y la conexión entre ellas en un posterior análisis grafológico. 

Por último, debes despedirte y solicitar una entrevista personal con la cual se podrá ampliar los datos enviados y no olvidarse de firmar la carta adjuntando tu teléfono y dirección de correo electrónico de esta manera se podrán contactar contigo.

Recomendación:

  • Evita las siglas y las abreviaturas.
  • Evita las frases que empiecen por yo.
  • Evita las adulaciones.
  • No utilices exageradamente las muestras de gratitud.
  • Revisa la ortografía.
  • Ser claro, breve y directo
  • Usar puntos seguido.
  • Escribe nombres propios enteros.

 

Fuente: Villahermosa Empleos

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