Descripción del Puesto deGerente de Capacitación y Desarrollo

Es responsable de dirigir, proponer, implementar y realizar seguimiento de las políticas, estrategias y procesos de selección, inducción, entrenamiento, capacitación, desarrollo y gestión del desempeño de los colaboradores de la compañía.

Área del Puesto:Recursos Humanos

Otros puestos de esta área: Abogado Jr Abogado SSr / Sr Analista de Capacitación y Desarrollo Analista de Recursos Humanos Jr Analista de Recursos Humanos SSr / Sr Analista de Remuneraciones y Beneficios Director de Recursos Humanos Empleado de Administración de Personal Enfermera Gerente de Administración de Personal ver más »

Reporta a: Director Regional Director Gral./Gerente General Director de Recursos Humanos .

Conocimientos necesarios para este puesto

En general las empresas requieren que el candidato a ocupar este puesto posea los siguientes conocimientos:

Idiomas:en general, todo gerente o director es altamente recomendable que posea al menos un dominio avanzado del idioma inglés

Herramientas Informaticas:herramientas de internet, office, correo electrónico

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