·Reclutamiento y Selección:Presentación de terna en tiempo y forma con una garantía de 90 a 120 días, con la evaluación psicométrica del o los candidatos seleccionados.

·Psicométricos:En un mundo tan extraordinariamente competido, resulta indispensable contar con personal totalmente adecuado a cada puesto, acorde al desarrollo tecnológico actual, le ofrecemos la herramienta idónea para lograr este difícil cometido, ya que mediante un software altamente especializado obtendrá la ayuda objetiva que se traducirá en mejores resultados y elevación de la productividad.
·Personal Eventual:Reclutamiento y Selección de personal para eventualidades que se presenten en la empresa, ejemplo, carga de trabajo, incapacidad, por proyecto.
·Outsourcing:Reclutamiento y Selección de personal y Administración de Nomina, con reposición de candidatos por la existencia de cualquier eventualidad.
·Administración de Nomina:Donde su empresa no adquiere ninguna responsabilidad laboral, ya que Dimark Solutions es la única obligada y responsable para cumplir con todas las obligaciones que se derivan a cargos de patrones, con los empleados contratados bajo estas condiciones.
Estudios Socioeconomicos:Visita domiciliaria del candidato y vecinal 2 referencias, llenado de formato de estudio socioeconómico, en
entrega de documentos.Acta de Nacimiento.Comprobante de Domicilio.Credencial de Elector.Comprobante de Estudios.CURP.Antecedentes no Penales.Curriculum Vitae. O solicitud de empleo.Investigación Laboral ( Últimos Empleos).Diagnostico de Estudios Socioeconómico