Analista Comercial | Experiencia en Área Comercial - Monterrey

Requisitos:

• • Experiencia: 2 o más años como analista comercial, desarrollando informes de inteligencia comercial y/o asistente en temas de marketing o afines al área comercial. Es necesario que haya liderado de forma exitosa equipos de trabajo.
• • Conocimientos Requeridos: Negociación y Planeación a todo nivel, Office Avanzado, Internet y Redes Sociales e Inteligencia Comercial y Marketing.

Actividades a realizar:

• • Asegurar el correcto funcionamiento de la estrategia comercial implementada en la empresa (procesos, funciones, estrategias).
• • Intermediar en la comunicación del área de operaciones y el área comercial, retroalimentando constantemente la misma (estado de pedidos, servicio y/o quejas). Con el fin de asegurar el cumplimiento de la propuesta de valor.
• • Preparar información cualitativa y sustancial para la toma de decisiones en el ámbito comercial.
• • Dar seguimiento y crear pronósticos de cierres de venta de las áreas de venta. Crear los indicadores de sustentabilidad de cada una de las áreas.
• • Ser responsable de llevar a cabo las encuestas de satisfacción a los clientes por cada compra, encuestas de calidad de servicio y checklist de cumplimiento de procedimientos comerciales a clientes internos.
• • Comunicarse continuamente con Ejecutivos Comerciales, para el levantamiento y validación de información sobre visitas comerciales.
• • Estudiar constantemente al mercado para definir las propuestas comerciales que reflejen y atiendan las necesidades de éste. (Inteligencia Comercial).
• • Estudiar constantemente a los competidores con el fin de proponer mejoras en la presentación de productos, precios y/o nuevos servicios que permitan competir eficientemente en el mercado. (Inteligencia Competitiva).
• • Supervisar la ejecución de las estrategias comerciales (venta, post venta y mercadotecnia) apoyados por los Ejecutivos Comerciales y Asistente Comercial.
• • Supervisar el cumplimiento de las metas por cada puesto del área comercial, apoyándose de los líderes de cada área de la empresa para recoger información.
• • Actualización mensual de la catalogación clientes ABC, dando seguimiento periódico a los principales clientes de la empresa, con el fin de monitorear el servicio, asegurar la confianza del cliente, entendimiento de sus necesidades actuales.
• • Elaborar reportes comerciales a Dirección General de forma quincenal, sobre avances comerciales y cumplimiento de metas en cada área de trabajo.
• • Generar reportes de forma mensual sobre resultados y avances comerciales y exponerlos en reunión comerciales frente al equipo comercial.
• • Establecer reuniones con Ejecutivos Comerciales, para retroalimentarlos sobre el cumplimiento de los objetivos y establecer planes de acción si es que se requiriesen.

Ofrecemos:

• • Excelente Sueldo semanal, prestaciones de Ley, Bono trimestral, premios de Asistencia y puntualidad.